Bedrijfsprofiel

CS Digital Media is een innovatief en snelgroeiend mediatechnologiebedrijf met een focus op het veranderen van de Digital Out Of Home branche. We zijn gericht op het vergroten van onze marktpositie door het ontwikkelen van software voor de Digital Out Of Home markt. Al onze technologie is gebaseerd op programmatic-principes die vergelijkbaar is met online advertentietechnologie.

Wij zijn een bedrijf dat mensen op zowel professioneel als persoonlijk niveau wil ontwikkelen. We doen dit onder andere door leermogelijkheden te bieden om te groeien in een diverse en internationale werkomgeving. Kortom, jij bent de bestuurder en wij begeleiden je naar de doelen die je als mens wilt bereiken. We zijn een bedrijf met een platte structuur waarin er korte lijnen naar het management zijn. Hierdoor kan je daadwerkelijk elke dag het verschil maken als je bij CS Digital Media werkt.

Functieomschrijving

Als projectmanager heb je een scherp oog voor de kansen en uitdagingen voor de teams en (interne) stakeholders van CSDM en weet je dat duidelijk om te zetten in een actieplan. Je bent verantwoordelijk voor de planning (en het beheersen daarvan), organisatie, budgettering en het succes c.q. de deliverables van diverse projecten binnen CSDM op het terrein van (motion) design, communicatie/redactie en technologie. Door jouw manier van communiceren win je het vertrouwen van de teams en stakeholders en zien zij je als belangrijke gesprekspartner, op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Je bent assertief en helpt de teams hun projecten te versnellen. Daarnaast zoeken teams en stakeholders jou als eerste, omdat ze weten dat jij ze altijd verder helpt.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring
  • Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op de terreinen projectmanagement, planning en procesbewaking
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden. Je bent In staat verschillende persoonlijkheden aan te sturen, en weet wanneer je feedback moet geven, even je mond dient te houden dan wel je mensen op pizza trakteert. Je inspireert medewerkers om op hoog niveau te presteren.
  • Je bent een echte people manager. De mensen die je aanstuurt, moet je kunnen motiveren om goed hun best te doen. Je zorgt dat iedereen goed met elkaar samenwerkt, creëert teamgevoel. Je kent je je mensen en geeft de juiste taak aan de juiste persoon. Maar je daagt ze ook uit en geeft ruimte om te groeien.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen. De verschillende onderdelen en fases waaruit een project bestaat, overzie je en kan je van elkaar onderscheiden, zodat elk onderdeel de aanpak krijgt die het nodig heeft.
  • Je maakt projectplanningen, bewaakt de voortgang (via duidelijke rapportages) en bent niet bang om stevig in te grijpen als we ontsporen. Je kan flexibel inspelen/aanpassen/bijsturen/improviseren als projecten niet goed lopen.
  • Je bent pro-actief. Je wacht niet totdat een project misloopt of totdat je het budget ruimschoots hebt overschreden om actie te ondernemen.
  • Je bent oplossingsgericht. Verspilt geen tijd met zwartepieten, maar lost problemen op
  • Je beperkt vergaderingen tot een minimum. Je vertrouwt erop dat je team capabel genoeg is en probeert niet te ‘micromanagen’.
  • Je bent stressbestendig en gewend aan strakke deadlines
  • Je bent positief en gebruikt op voortgang gericht taalgebruik, je weet dat dat in moeilijke situaties altijd het beste werkt. Je gebruikt het verleden om toekomstige resultaten te verbeteren.
  • Affiniteit met media en technologie is een pré

Ons aanbod

Wij bieden een marktconform en competitief salaris gebaseerd op jouw ervaring en skills. Op onze kantoor in Amsterdam ben je onderdeel van het team projectmanagers. Wij hanteren post-corona een hybride werkmodel waarbij je deels op kantoor en deels thuis werkt. We hebben een open, directe en transparante cultuur. Binnen deze cultuur zijn er diverse nationaliteiten en enthousiaste collega’s die van en met elkaar leren met als doel succesvol te zijn. Daarnaast voorzien we in:

  • Bonusregeling in de vorm van extra verlofdagen
  • Reis- & telefoonvergoeding
  • Mogelijkheden voor zelfstudie
  • Meerdere bedrijfsevenementen per jaar en elke week een vrijdagmiddagborrel (voor zover de coronamaatregelen dit toelaten)

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan nu bij CS Digital Media en stuur je sollicitatiebrief en CV naar: HR@csdigitalmedia.nl